短期的人手不足 影響店舖運作
店舖於週未假期一般人流及生意會較多，現存人手未必可以應付，另外全職店舖同事有薪年假亦需處理，往往會形成短期的人手不足問題，輕則影響店舖運作，甚至乎危及營業額。
招聘請兼職煩惱
身邊的HR及營運主管朋友，曾經有過以下的經歷，在此分享一下，假如你亦經歷過，在此我們深表同情！因店舖同事每年有17日年假要放，期間店舖人手不足，額外增加一個全職同事，又over budget，這時候，當然是招聘請兼職員工最為合適。首先，當然是採用勞工處免費招聘廣告，再者facebook招聘群組再登稿，總之免費最重要，接下來的我用口語化去演繹比較有味道。
一連串的收電話，facebook messenger，比平日更加忙，問工作內容，問人工，問地點等等，講到口臭，終於約左10個interview，最後得2個出現，其他去了赤臘角！有1個有經驗，可以一試，有一個表現一般。
想安排有經驗的返工，打電話比佢，但是，佢話有其他兼職近屋企，唔返啦！算數啦，都合理，工揀人，人揀工嘛。唯有試用表現一般的那位啦，順利安排兼職返工。於是返工前要training，又講到口乾，點知，第1日返就遲到，企3個鐘後話腳痛，企唔慣，然後問你出現金3個鐘！哈哈！死未?
解決人手不足問題
假如你都有過以上經驗，我們深表同情，但其實你可以找Promoterhk.net幫手的，以上種種經歷，我們都經歷過，感恩的是我們從中慮積了 168位 具備良好個人素質，擁有卓越銷售技了及熟悉推廣流程的同事，可以即時為你解決人手不足問題，如有需要，請隨時聯繫我們！